COMPETENCIAS DIGITALES

Para reducir la brecha digital y fomentar la igualdad de oportunidades, hemos puesto en marcha dos iniciativas: el proyecto CODI, destinado a dotar de competencias digitales a niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, y Digital Power for Young Women, que fomenta la empleabilidad de mujeres jóvenes en riesgo de exclusión social.

Para la infancia, a través de una combinación de formación en línea y presencial, ofrecemos acceso a una plataforma educativa con 90 horas de contenido adaptado a las áreas competenciales establecidas en el marco DigComp 2.2. El programa está diseñado para garantizar una formación flexible, con horarios en periodos no lectivos. Además, incluimos formación en competencias digitales avanzadas para adolescentes, promoviendo así su capacitación para la empleabilidad con perspectiva de género.

A su vez, Digital Power for Young Women, brinda a 75 jóvenes la posibilidad de desarrollar sus habilidades en tecnología y emprendimiento mediante una formación en línea, pruebas individuales de perfil de empleabilidad y capacitación en competencias digitales. Asimismo, promovemos el emprendimiento femenino en el sector de las tecnologías de la información, proporcionando herramientas para la creación de empresas y fomentando el liderazgo de las mujeres en el ámbito digital.